Fatti
Il caso riguarda l'interpretazione e l'applicazione di una disposizione regolamentare dell'assicurazione del personale dell'azienda X. sulla riduzione della pensione in caso di pensionamento anticipato. Il ricorrente è stato messo di fronte alla scelta dalla società X. di dimettersi o di andare in pensione anticipatamente. Avendo scelto quest'ultima opzione, l'istituto di previdenza ha rifiutato di rinunciare alla riduzione della pensione, poiché la società X. non voleva più sostenere i relativi costi tecnico-assicurativi. Il ricorrente ha impugnato questa decisione.Legge
Il Tribunale federale è giunto alla conclusione che la disposizione regolamentare contenga una condizione potestativa, in base alla quale il datore di lavoro decide se ordinare o meno la rinuncia alla riduzione della pensione. Tuttavia, questa decisione deve basarsi su criteri oggettivi e rispettare il principio di parità di trattamento dei beneficiari. Poiché a partire dal 1998 la…