Fatti
Il sindacato Druck und Papier (GDP) e il Sindacato Grafico Svizzero (SGG) in qualità di rappresentanti dei lavoratori, nonché l'Associazione delle legatorie e delle aziende di attrezzature grafiche della Svizzera (VBS) in qualità di rappresentante dei datori di lavoro, hanno condotto negoziati contrattuali per il rinnovo del contratto collettivo di lavoro per il settore della legatoria. L'11/18 aprile 1990, il VBS e la SGG hanno concluso il nuovo contratto collettivo di lavoro, che è entrato in vigore con effetto retroattivo. Tuttavia, il GDP non ha potuto firmare il contratto, poiché la Corte d'Appello del Cantone di Berna aveva dichiarato nullo il relativo voto di ratifica del GDP a causa della sua incostituzionalità, in quanto nel contratto era stato concordato un salario minimo differente per i lavoratori e le lavoratrici non qualificati.
Il 1° luglio 1992, il GDP ha presentato una denuncia contro il VBS e la SGG. Ha chiesto che il contratto collettivo di lavoro fosse dichiarato nullo nella misura in cui il salario minimo per le lavoratrici non qualificate fosse inferiore a quello per i lavoratori non qualificati di sesso maschile. Inoltre, ha richiesto il risarcimento dei danni e un'indennità per la violazione dei diritti della personalità e delle disposizioni contro la concorrenza sleale.
Legge
Il Tribunale federale ha annullato la sentenza della Corte d'Appello, che aveva respinto la denuncia per mancanza di legittimazione attiva. Il Tribunale ha affermato che da un lato il GDP è stato leso nei suoi stessi diritti della personalità, poiché gli è precluso l'esercizio dei suoi compiti statutari se si rifiuta di partecipare alla clausola discriminatoria sul salario minimo. D'altro canto, il GDP, in quanto associazione professionale, è legittimato a presentare la denuncia nell'interesse dei suoi membri, in particolare delle lavoratrici non qualificate, in quanto questi ultimi…