Fatti
La signora [C.], nata nel 1949, ha lavorato presso sei diversi datori di lavoro come addetta alle pulizie. Il 26 gennaio 2009, mentre si recava dal luogo di lavoro presso la comunità ereditaria [H.], dove lavorava 20 ore a settimana, al suo posto di lavoro presso il dott. [S.], dove lavorava 3 ore a settimana, ha subito una caduta riportando una frattura distale del radio destro intra-articolare. In base al rapporto di lavoro con la comunità ereditaria [H.], [C.] era assicurata presso la Basler Versicherungs-Gesellschaft contro le conseguenze di infortuni professionali e non professionali, mentre in virtù del rapporto di lavoro con il dott. [S.] era assicurata presso la Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG contro le conseguenze di infortuni professionali.
Con decisione del 2 dicembre 2009 e decisione di opposizione dell'8 marzo 2010, la Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG ha respinto la corresponsione di prestazioni dall'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni per l'evento infortunistico del 26 gennaio 2009, in quanto si trattava di un infortunio non professionale e non era competente.
Legge
Il Tribunale federale afferma che, secondo il testo dell'art. 7 cpv. 2 LAINF, la qualificazione dell'incidente come infortunio professionale o non professionale dipende dal fatto che la ricorrente lavori almeno 8 ore a settimana o meno. Poiché [C.] raggiungeva le 8 ore settimanali richieste in uno dei suoi rapporti di lavoro (presso la comunità ereditaria [H.]), è assicurata contro gli infortuni non professionali e il requisito dell'art. 7 cpv. 2 LAINF non è soddisfatto. Di conseguenza, l'incidente del 26 gennaio 2009 deve essere qualificato come infortunio non professionale, indipendentemente dal fatto che [C.] lavorasse solo 3 ore a settimana presso un altro datore di lavoro (il dott. [S.]).
Il Tribunale federale osserva inoltre che questo…