Fatti
Il signor L., nato nel 1929, ha lavorato come operaio generico presso l'officina automobilistica E. dal 1982. Il 30 settembre 1991, l'azienda ha risolto il rapporto di lavoro a causa della mancanza di lavoro con effetto dalla fine di novembre 1991. Il 3 dicembre 1991, L. ha presentato domanda di indennità di disoccupazione presso la Cassa di disoccupazione di Nidvaldo. Con lettera del 24 febbraio 1992, l'Ufficio cantonale per l'industria, il commercio e il lavoro (KIGA) di Nidvaldo lo ha informato che il modulo "Prova degli sforzi di ricerca di lavoro personali" non doveva essere certificato dal datore di lavoro mediante timbro aziendale durante la ricerca di lavoro. Dopo che L. ha potuto dimostrare solo nove timbri aziendali come sforzi di ricerca di lavoro personali sulla scheda di controllo per il mese di maggio 1992, la Cassa di disoccupazione ha disposto il 3 giugno 1992 la sospensione del diritto alle prestazioni per undici giorni.Legge
Il Tribunale federale delle assicurazioni è giunto alla conclusione che l'imposizione all'assicurato di dimostrare le candidature a posti di lavoro non mediante timbro aziendale, ma per iscritto, viola il diritto federale. Secondo il testo delle disposizioni di legge, è sufficiente che il contenuto della dichiarazione sia registrato in caratteri scritti su un supporto di dichiarazione e fissato in modo durevole. È irrilevante se ciò avvenga a mano o mediante l'apposizione di un timbro aziendale.
Il tribunale ha inoltre affermato che richiedere all'assicurato una indicazione manoscritta dei suoi sforzi di ricerca di lavoro in casi come quello in esame equivarrebbe a un…