Decisione sul rimpatrio delle riserve dei contributi del datore di lavoro nel capitale di fondazione libero

Fatti

In questo caso si trattava di una fondazione di beneficenza, fondata dall'azienda [X.] . La fondazione era finanziata esclusivamente dal datore di lavoro fino alla modifica del suo scopo nel 2002, cioè l'intero patrimonio della fondazione proveniva dal datore di lavoro senza contributi dei dipendenti. Dopo la modifica dello scopo nel 2002, la fondazione doveva ora avere lo scopo della previdenza professionale per i dipendenti dell'azienda fondatrice.

L'Ufficio per le assicurazioni sociali e la vigilanza sulle fondazioni del Cantone di Berna ha disposto nel 2008 che il capitale di fondazione libero trasferito alla riserva dei contributi del datore di lavoro al 1° gennaio 2004 e gli utili eccedenti assegnati alla riserva dei contributi del datore di lavoro negli anni 2004-2006 dovessero essere riportati nel capitale di fondazione libero. Contro questo, la fondazione ha presentato ricorso.

Legge

Il Tribunale federale ha deciso che l'art. 331 cpv. 3 CO, che regola l'obbligo di contribuzione paritetica del datore di lavoro, in questo caso non è applicabile. La disposizione presuppone che i dipendenti debbano versare contributi all'istituto di previdenza. Poiché la fondazione è stata finanziata esclusivamente dal datore di lavoro fino al 2002 e i dipendenti non hanno dovuto versare contributi, l'art. 331 cpv. 3 CO non è stato applicato.

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