Fatti
La dipendente [A.] ha presentato una causa contro il datore di lavoro [B. AG] per il pagamento di un bonus aggiuntivo per gli anni 2004 e 2005. Il Tribunale superiore del Cantone di Zugo ha obbligato il datore di lavoro a pagare alla dipendente un bonus proporzionale per l'anno 2005, respingendo tuttavia la domanda per il resto. Contro questa sentenza, la dipendente ha presentato ricorso al Tribunale federale.Legge
Il Tribunale federale ha respinto il ricorso. Ha concluso che il bonus, in base al contratto di lavoro, deve essere qualificato come gratifica e non come parte della retribuzione. Pertanto, l'accordo secondo il quale in caso di esonero dal lavoro fino alla fine di marzo non è dovuto un…