Fatti
Il 22 aprile 1965, C., i suoi due figli B. e D. e il genero E. hanno fondato la società X. AG. I quattro soci fondatori hanno anche formato il CdA della società. Lo stesso giorno, i quattro fondatori e membri del CdA hanno stipulato individualmente con la società in fase di costituzione contratti di servizio per la loro attività come membri della direzione operativa. In questi contratti, la società ha garantito ai membri del CdA, oltre a uno stipendio mensile, anche rendite vitalizie, rendite per vedove e rendite per orfani. Con supplementi del 26 luglio 1975, le retribuzioni sono state aumentate. La X. AG ha pagato gli stipendi e le rendite fino alla fine del 1996, ma li ha poi sospesi in base a una decisione del CdA. I membri del CdA interessati A., B. ed E. hanno avviato procedure esecutive per le rendite arretrate, a seguito delle quali la X. AG ha intentato azioni di annullamento.
Legge
Il Tribunale federale ha confermato che le rendite di vecchiaia e per vedove garantite nei contratti, nella misura in cui superavano il livello di mercato, devono essere qualificate come vantaggi per i fondatori ai sensi dell'art. 628 cpv. 3 aOR. Poiché questi vantaggi per i fondatori non…