Fatti
X. ha lavorato per [Y.] a partire dal 1° giugno 2007 senza un contratto di lavoro scritto. Con lettera del 22 dicembre 2007, X. ha informato [Y.] che avrebbe cessato il lavoro a causa di un ritardo nella retribuzione. [Y.] ha quindi risolto il contratto di lavoro con lettera del 27 dicembre 2007, notificata a X. il 7 gennaio 2008. X. ha successivamente presentato una domanda al tribunale del lavoro di Kulm, chiedendo principalmente il pagamento di CHF 24'494.70 con interessi e il ritiro dell'esecuzione di CHF 45'000 nei suoi confronti.
Il tribunale del lavoro ha accolto in parte la domanda di X. e ha condannato [Y.] al pagamento di CHF 15'744.30 con interessi. Il tribunale cantonale ha parzialmente accolto l'appello di [Y.] e lo ha condannato al pagamento di CHF 4'377.95 con interessi.
Legge
Il DTF ha stabilito che il bonus concordato tra le parti doveva essere corrisposto a X. pro rata temporis per l'anno 2007, indipendentemente dal ritardo nel pagamento dello stipendio da parte di Y. Infatti, il legittimo rifiuto di X. di lavorare a causa del ritardo nel pagamento non poteva giustificare una riduzione del bonus, che costituisce una prestazione accessoria allo stipendio. Solo motivi come le scarse prestazioni di X. o risultati commerciali sfavorevoli…