Fatti
In questo caso, la questione era se R., che aveva assistito sua madre per meno di un anno e era stato malato per meno di dodici mesi durante il periodo di riferimento di due anni per il periodo di contribuzione, potesse invocare il cumulo dei motivi di esonero per malattia (art. 14 cpv. 1 lett. b LADI) e per la fine dell'assistenza a una persona bisognosa di cure (art. 14 cpv. 2 LADI). La cassa di disoccupazione aveva respinto la domanda basandosi sulla circolare della Segreteria di Stato dell'economia (SECO) sulle indennità di disoccupazione, in vigore dal 1° gennaio 2003 (n. B148), che escludeva il cumulo dei motivi di esonero ai sensi dei cpv. 1 e 2 dell'art. 14 LADI. Tuttavia, il Tribunale federale ha ritenuto che questa prassi amministrativa non fosse conforme alla legge. Ha ritenuto che non vi fosse alcuna ragione per escludere il cumulo dei due motivi di esonero, purché fossero soddisfatte le specifiche condizioni di causalità per ciascuno di essi. Il Tribunale ha quindi ammesso la possibilità di cumulare i motivi di esonero per malattia e per la fine dell'assistenza a una persona bisognosa di cure.Legge
Il Tribunale federale ha innanzitutto ricordato che, per beneficiare dell'esonero dal requisito del periodo di contribuzione, deve essere stabilito un nesso di causalità tra il motivo invocato e l'impossibilità di compiere il periodo di contribuzione richiesto. Per quanto riguarda l'art. 14 cpv. 1 LADI, il nesso di causalità deve esistere tra la malattia e l'impossibilità di svolgere un'attività lucrativa per più di 12 mesi. Per l'art. 14 cpv. 2 LADI, il nesso di causalità deve essere stabilito tra l'evento invocato (qui, la fine dell'assistenza a una persona bisognosa di cure) e la necessità di svolgere un'attività lucrativa dipendente. Il Tribunale ha ritenuto che queste due specifiche condizioni di causalità potessero…