Fatti

[A.], cittadino tedesco, è arrivato in Svizzera il 1° gennaio 2017 con un'autorizzazione di soggiorno UE/AELS valida fino al 2 gennaio 2022. Ha lavorato dal 3 gennaio all'11 dicembre 2017, ovvero per poco più di 11 mesi, prima di essere licenziato con effetto immediato. Il Servizio della popolazione del Cantone di Vaud ha revocato la sua autorizzazione di soggiorno e ha pronunciato il suo allontanamento dalla Svizzera, ritenendo che il suo diritto di soggiorno fosse terminato. [A.] ha fatto ricorso contro questa decisione.

Legge

Il DTF ha stabilito che l'art. 61a cpv. 1 LStrI, che prevede che il diritto di soggiorno dei cittadini degli Stati membri dell'UE o dell'AELS titolari di un'autorizzazione di soggiorno cessi sei mesi dopo la cessazione involontaria del rapporto di lavoro quando quest'ultimo è durato meno di dodici mesi, è compatibile con l'art. 2 par. 1 cpv. 2 all. I ALC. Questa disposizione dell'Accordo si applica a chiunque abbia lavorato in Svizzera per meno di un anno, indipendentemente dal titolo di soggiorno posseduto. Pertanto, il fatto che il ricorrente fosse titolare di un'autorizzazione di soggiorno…