Fatti

Parti:

  • Ricorrente: [A.A.] , rappresentato dall'avvocato Dr. Eric Buis
  • Ricorsa: [B. AG] , rappresentata dagli avvocati Nicolas Facincani e Dr. Reto Sutter

Fatti:

  • La [B. AG] ha un consiglio di amministrazione composto da [A.A.] , suo fratello [B.A.] , [C.] e [D.] (che ha annunciato le sue dimissioni).
  • Il ricorrente e suo fratello sono in disaccordo e detengono rispettivamente il 50,5 % e il 49,5 % delle azioni della ricorsa.
  • Il 6 ottobre 2021, il ricorrente ha presentato una domanda al giudice unico del Tribunale cantonale di LAS per rimuovere [C.] come membro del consiglio di amministrazione e nominare una terza parte indipendente per rappresentare la ricorsa in vari procedimenti.
  • Il giudice unico ha respinto la domanda il 19 novembre 2021 e il Tribunale superiore del Canton LAS ha confermato questa decisione il 29 marzo 2022.
  • Il ricorrente ha presentato un ricorso al Tribunale federale, che è stato trattato con effetto sospensivo il 5 agosto 2022.

Legge

Il Tribunale federale ha esaminato inizialmente l'ammissibilità del ricorso e ha accertato che la soglia di valore in controversia di cui all'art. 74 cpv. 1 lett. b LTF era stata superata e che il termine per il ricorso era stato rispettato. L'istanza precedente aveva stabilito un valore in controversia di Fr. 505'000.--.

Il ricorrente ha lamentato una violazione dell'art. 731b CO, che prevede misure per la risoluzione di carenze organizzative in una società. Il Tribunale federale ha accertato che l'istanza precedente aveva correttamente stabilito che il consiglio di amministrazione della ricorsa fosse funzionale, poiché, oltre alle parti in conflitto, un terzo membro era ancora registrato nel consiglio di amministrazione. L'istanza precedente aveva anche correttamente riconosciuto che le affermazioni del ricorrente riguardo all'infunzionalità del consiglio di amministrazione e all'instrumentalizzazione di [C.] non erano sufficientemente motivate.

Il Tribunale federale ha sottolineato che l'istanza precedente non aveva agito…