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Art. 8ter OASIO

Sozialleistungen bei Entlassungen aus betrieblichen Gründen

1 Leistungen des Arbeitgebers bei Entlassungen aus betrieblichen Gründen sind bis zur Höhe des viereinhalbfachen Betrages der maximalen jährlichen Altersrente vom massgebenden Lohn ausgenommen.
2 Als betriebliche Gründe gelten Betriebsschliessungen, -zusammenlegungen und ‑restrukturierungen. Eine Betriebsrestrukturierung liegt vor:
  1. a. wenn die Voraussetzungen nach Artikel 53b Abs. 1 Bst. a oder b des Bundesgesetzes vom 25. Juni 1982 über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge für eine Teilliquidation der Vorsorgeeinrichtung, welche die obligatorische berufliche Vorsorge durchführt, erfüllt sind; oder b. im Falle einer durch Sozialplan geregelten kollektiven Entlassung.
Fedlex · in force on 01/01/2026

Leading decisions 3

Ranked by how many decisions cite them about this article. Summary: official headnote (regeste).

  1. 1
    Art. 8ter Abs. 1 lit. c und d AHVV: Beitragsbefreiung von Leistungen im Rahmen einer Vorruhestandsregelung
    BGE 133 V 153
    · 01/25/2007 · 21 citations Summary
  2. 2
    Begriff der reglementarischen Beiträge
    BGE 133 V 556
    · 08/27/2007 · 15 citations Summary
  3. 3
    Freiwillige Vorsorgekapitalleistungen eines patronalen Wohlfahrtsfonds als massgebender Lohn
    BGE 137 V 321
    · 08/08/2011 · 2 citations Summary

Unpublished, but essential 5

Decisions the court did not publish in the official reports, but that courts cite like leading decisions.

  • Old Age and Survivors' Insurance
    9C_435/2008
    · 10/21/2008 · 7 citations de
  • 9C_12/2011
    08/08/2011 · 3 citations de
  • Old Age and Survivors' Insurance
    9C_52/2008
    · 05/23/2008 · 3 citations de

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