Art. 3 GEA
Diskriminierungsverbot
1 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dürfen aufgrund ihres Geschlechts weder direkt noch indirekt benachteiligt werden, namentlich nicht unter Berufung auf den Zivilstand, auf die familiäre Situation oder, bei Arbeitnehmerinnen, auf eine Schwangerschaft.
2 Das Verbot gilt insbesondere für die Anstellung, Aufgabenzuteilung, Gestaltung der Arbeitsbedingungen, Entlöhnung, Aus- und Weiterbildung, Beförderung und Entlassung.
3 Angemessene Massnahmen zur Verwirklichung der tatsächlichen Gleichstellung stellen keine Diskriminierung dar.
Leading decisions 6
Ranked by how many decisions cite them about this article. Summary: official headnote (regeste).
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1Gleichstellungsgesetz; Lohngleichheit; Zürcher Handarbeitslehrerinnen116 citations
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2Gleichstellungsgesetz; Lohngleichheit, Solothurner Physiotherapeutinnen77 citations
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3Gleichstellungsgesetz (GlG); Lohngleichheit; Berner Krankenschwestern71 citations
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4Lohngleichheit; Solothurner Kindergärtnerinnen59 citations
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5Anspruch auf Unvoreingenommenheit gerichtlicher Experten; Art. 58 Abs. 1 BV, Art. 6 Ziff. 1 EMRK58 citations
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6Verbot jeglicher geschlechtsspezifischer Diskriminierung hinsichtlich Entlöhnung und Beförderung im Arbeitsverhältnis (Art. 8 Abs. 3 BV; Art. 3 GlG)50 citations
Unpublished, but essential 5
Decisions the court did not publish in the official reports, but that courts cite like leading decisions.
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PB.2002.0002229 citations10/23/2002 · 29 citations de
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VK.1996.0001120 citations01/22/2001 · 20 citations de
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VK.1996.0001719 citations01/22/2001 · 19 citations de
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