Art. 52 OPers PF

¹ In casi particolari e dietro richiesta motivata, è possibile accordare ai collaboratori un congedo pagato, parzialmente pagato o non pagato a condizione che ciò non pregiudichi oltre il dovuto il normale andamento del lavoro. Il tempo di lavoro pagato è commisurato al pertinente grado d’occupazione.

² Sono computati come tempo di lavoro:

1. a. per il proprio matrimonio 6 giorni b. per il matrimonio di parenti 1 giorno c. ... d. per le prime cure e l’organizzazione delle cure successive di malati all’interno della propria economia domestica o dei propri genitori, a condizione che non vi siano altre possibilità di custodia il tempo necessario fino a 3 giorni per ogni evento e. per il disbrigo di questioni scolastiche importanti e di consultazioni mediche che riguardano minori sotto i 16 anni da parte di adulti con compiti educativi fino a 5 giorni per anno civile f. per trasloco 1 giorno per anno civile g. per la conduzione e l’accompagnamento di corsi di Gioventù e Sport o corsi di sport per disabili fino a 5 giorni per anno civile h. per il reclutamento, l’ispezione e la consegna dell’equipaggiamento il tempo necessario conformemente all’ordine di marcia i. per interventi ed esercitazioni del corpo pompieri il tempo necessario j. per il decesso di un familiare stretto o di una persona appartenente alla propria economia domestica 5 giorni [tab] k. per il decesso di un familiare o di un parente non appartenente alla propria economia domestica 1–3 giorni secondo l’impegno l. per la partecipazione alle esequie di una persona vicina o di un collega di lavoro il tempo necessario, ma al massimo ½ giornata m. per la partecipazione a manifestazioni culturali organizzate da sindacati 6 giorni su 2 anni civili n. per attività in associazioni del personale fino a 30 giorni previa intesa con le parti sociali o. per l’esercizio di incarichi pubblici fino a 15 giorni per anno civile.

³ Le assenze pianificabili sono considerate tempo di lavoro solo se l’attività in questione non può essere svolta nel tempo non lavorativo o nel quadro del tempo flessibile. Fra queste rientrano le visite mediche, le terapie, la citazione da parte di un’autorità per faccende non private.

⁴ Per il disbrigo di faccende private non è accordato alcun congedo pagato.

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