Fatti
La signora M., nata nel 1954, era assicurata presso l'Istituto Nazionale Svizzero di Assicurazione contro gli Infortuni (SUVA) contro le conseguenze di infortuni in qualità di addetta alle pulizie presso la X. AG. Il 29 giugno 2002 si è infortunata al piede destro durante la pulizia delle finestre. La SUVA ha riconosciuto il suo diritto alle prestazioni e ha erogato le prestazioni di legge. Dopo un iniziale decorso di guarigione soddisfacente, il 21 febbraio 2006 M. ha segnalato alla SUVA una ricaduta, che la SUVA ha anch'essa riconosciuto.
Con decisione del 21 novembre 2009 e decisione di opposizione del 17 maggio 2011, la SUVA ha riconosciuto a M. un'indennità per menomazione dell'integrità personale del 15% e, a decorrere dal 1° novembre 2009, una rendita d'invalidità con un grado d'invalidità del 10%. M. ha presentato ricorso contro questa decisione.
Legge
Il Tribunale federale ha confermato la legittimità del metodo DAP per la determinazione del reddito d'invalidità. Il DAP è una raccolta di descrizioni di posti di lavoro effettivamente esistenti in Svizzera, che consente alla SUVA di determinare il reddito d'invalidità in modo il più possibile concreto, in conformità ai requisiti giurisprudenziali.
Il Tribunale federale ha respinto le obiezioni di principio della ricorrente all'utilizzo del metodo DAP. Il metodo DAP consente di tenere meglio conto del caso specifico rispetto al metodo LSE e si avvicina quindi maggiormente all'obiettivo di determinare il reddito d'invalidità in base alla situazione professionale e lavorativa della persona assicurata.
Il Tribunale federale ha rilevato che, con la corretta applicazione del metodo DAP, vengono prese in…