Fatti

Il 30 dicembre 1994/23 ottobre 1995, cinque maestre d'asilo del Comune di Däniken hanno presentato un ricorso contro il Cantone di Soletta e il Comune di Däniken. Hanno sostenuto che il loro salario (classe salariale 14) fosse discriminatorio in base al sesso e hanno chiesto il pagamento retroattivo della differenza tra i loro salari e il 90% dei salari degli insegnanti di scuola elementare a partire dal 1990 o, a partire dal 1° gennaio 1996, una retribuzione corrispondente alla classe salariale 17.

Il Tribunale amministrativo ha richiesto una perizia scientifica del lavoro, che ha concluso che la funzione delle maestre d'asilo si colloca una classe salariale più bassa rispetto a quella degli insegnanti di scuola elementare. Tuttavia, ha ritenuto che l'orario di lavoro delle maestre d'asilo sia circa il 10% inferiore a quello degli insegnanti di scuola elementare. Pertanto, ha ridotto la classificazione delle maestre d'asilo alla classe salariale 15.

Le maestre d'asilo hanno quindi presentato un ricorso di diritto amministrativo al Tribunale federale, chiedendo che venga loro corrisposta una retribuzione corrispondente alla classe salariale 17 a partire dal 1° gennaio 1996 e, per gli anni 1990-1995, una retribuzione pari al 95% di quella degli insegnanti di scuola elementare.

Legge

Il Tribunale federale ha accolto parzialmente il ricorso e rinviato la causa alla prima istanza per un nuovo esame.

Il Tribunale federale ha affermato che una differenza salariale tra una professione tipicamente femminile e una professione identificata come neutrale dal punto di vista del sesso può costituire una discriminazione. Una discriminazione è plausibilmente dimostrata se solo per le maestre d'asilo la presunta minore mole di lavoro comporta una classificazione salariale inferiore. La prova del contrario è fornita se l'effettiva mole di lavoro è effettivamente inferiore.

Il Tribunale federale è giunto alla conclusione che il Tribunale amministrativo ha ritenuto provato che la mole di lavoro delle maestre d'asilo sia almeno il 10% inferiore a quella degli insegnanti di scuola elementare. Pertanto, non ha violato l'…