Fatti
Il caso riguarda il decesso di un lavoratore interinale, [B.], avvenuto su un cantiere edile. [B.] era alle dipendenze dell'azienda di lavoro temporaneo L. S.A. e i suoi servizi erano stati noleggiati all'impresa I. S.A., che eseguiva i lavori sul cantiere. Dopo il decesso di [B.], sua moglie e suo figlio hanno intentato un'azione di risarcimento danni contro I. S.A., nonché contro diversi suoi dipendenti, e contro L. S.A. e il suo consulente del personale A.
La Corte di giustizia ha condannato in solido I. S.A. in fallimento, [D.], [M.] e [C.] a risarcire la famiglia di [B.] per la perdita di sostegno e il danno morale. Ha inoltre condannato L. S.A. e A. a pagare una parte dei danni, ma accordando loro il privilegio di responsabilità del datore di lavoro previsto dall'art. 44 cpv. 2 LAINF.
I. S.A. in fallimento, [D.], [M.] e [C.] hanno fatto ricorso contro questa decisione, contestando l'applicazione del privilegio di responsabilità a L. S.A. e A.
Legge
Il Tribunale federale ha respinto il ricorso principale dei ricorrenti, derivante dalla violazione dell'art. 44 cpv. 2 LAINF. Ha ritenuto che l'impresa locatrice di servizi, in questo caso I. S.A., non possa avvalersi del privilegio di responsabilità del datore di lavoro previsto da questa disposizione.
Secondo il Tribunale federale, l'art. 44 cpv. 2 LAINF si applica solo al datore di lavoro legalmente vincolato al lavoratore infortunato e che deve pagare i premi dell'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni ai sensi dell'art. 91 cpv. 1 LAINF. Ora, in caso di locazione di personale, è l'azienda di lavoro temporaneo, qui L. S.A., che paga questi premi. L'impresa locatrice di servizi, I. S.A., non può quindi…