Fatti
In questo caso, si trattava di un contratto collettivo di assicurazione malattia tra il datore di lavoro W. AG e la cassa malati EVIDENZIA. La W. AG ha presentato un reclamo contro una decisione della cassa malati che negava il pagamento degli indennizzi per malattia ai dipendenti della W. AG.
Il Tribunale federale delle assicurazioni ha dovuto prima esaminare se la W. AG fosse legittimata a presentare il reclamo. Ha risposto affermativamente, in quanto la W. AG, in qualità di parte contraente e parziale pagatore dei premi, aveva un interesse meritevole di tutela alla corretta erogazione delle prestazioni assicurative.
Nel merito, tuttavia, il tribunale è giunto alla conclusione che il datore di lavoro W. AG non ha alcun diritto proprio alle prestazioni assicurative. Il contratto collettivo di assicurazione malattia è stato concluso a favore dei dipendenti, che sono i veri beneficiari. Il datore di lavoro si è semplicemente liberato dall'obbligo di continuare a corrispondere il salario in caso di malattia dei suoi dipendenti.
Legge
Il Tribunale federale delle assicurazioni ha affermato che il datore di lavoro W. AG ha sì un interesse meritevole di tutela alla corretta erogazione delle prestazioni assicurative, in quanto ha contribuito parzialmente al pagamento dei premi e può sussistere un obbligo di continuare a corrispondere il salario ai sensi del Codice delle obbligazioni.…