Fatti
[A.], cittadino francese con domicilio in Svizzera, ha lavorato per una società olandese X. in Bulgaria dal 2005 al 2007. La Cassa di compensazione del Cantone di Zurigo ha sottoposto il suo reddito in quel periodo all'obbligo contributivo AVS come lavoratore dipendente senza datore di lavoro soggetto a contributi. Tuttavia, il Tribunale delle assicurazioni sociali del Cantone di Zurigo ha annullato la decisione di opposizione e stabilito che [A.] non fosse soggetto all'obbligo contributivo AVS in Svizzera per quegli anni.
La Cassa di compensazione ha quindi presentato un ricorso in materia di diritto pubblico con l'obiettivo di ripristinare la decisione di opposizione.
Legge
Il Tribunale federale ha respinto il ricorso. Ha affermato che, secondo le norme di coordinamento del Regolamento (CEE) n. 1408/71, per i lavoratori dipendenti si applica in linea di principio il principio del luogo di occupazione (lex loci laboris). Tuttavia, è prevista un'eccezione se il lavoratore risiede in uno Stato membro diverso da quello in cui ha sede il datore di lavoro. In questo caso, il lavoratore è soggetto alla legislazione dello Stato membro in cui ha sede il datore di lavoro.
Poiché [A.] risiedeva in Svizzera, il suo datore di lavoro olandese aveva sede nei Paesi Bassi e svolgeva la sua…