Fatti
Il lavoratore [B.] ha lavorato per il datore di lavoro [A.] , un'associazione ai sensi dell'art. 60 CC, dal 1° dicembre 2003 al 31 dicembre 2014. Dal 20 ottobre 2013 fino alla risoluzione del contratto, [B.] non ha più potuto lavorare a causa di malattia. Il 1° agosto 2014, [A.] ha trasferito la sua sede da Olten a [U.] . Dopo un tentativo di conciliazione infruttuoso, il 19 agosto 2015 [B.] ha presentato una denuncia presso l'Ufficio giudiziario di Olten-Gösgen e ha richiesto al datore di lavoro CHF 20'165.50 (crediti per ferie al 2013) oltre agli interessi. [A.] ha contestato la competenza territoriale. Il Tribunale superiore del Cantone di Soletta ha respinto il ricorso di [A.] contro la decisione interlocutoria del Presidente del Tribunale distrettuale di accettare la denuncia.Legge
Il Tribunale federale ha stabilito che per le cause di diritto del lavoro è competente il tribunale del domicilio o della sede della parte convenuta o del luogo in cui il lavoratore svolge abitualmente il suo lavoro. Il luogo di lavoro abituale deve essere determinato in base alle circostanze concrete del singolo caso e si trova dove si può localizzare il centro effettivo dell'attività professionale del lavoratore. L'istanza precedente è giunta alla conclusione che [B.] fino al suo ultimo giorno di lavoro il 20 ottobre 2013 abbia lavorato…