En Fait
La société [X. SA] , dont le siège est à St-Gall, est active dans le conseil d'entreprise et le recrutement/placement de personnel. Elle a engagé [A.] en tant que consultant d'entreprise, le contrat de travail comportant une clause de non-concurrence de deux ans après la fin de la relation de travail. Après la résiliation du contrat de travail le 31 août 2008, [A.] a fondé le 15 septembre 2008 une entreprise individuelle exerçant une activité similaire. [X. SA] a alors intenté une action en paiement de la pénalité conventionnelle convenue de CHF 100'000.--. Les instances inférieures ont fait droit à la demande.En Droit
Le Tribunal fédéral a confirmé les jugements des instances inférieures. Il a exposé que l'instance inférieure avait à juste titre considéré la clause de non-concurrence comme valable. Le rejet des moyens de preuve demandés par le recourant n'était également pas critiquable, car ils ne satisfaisaient pas aux exigences du droit de procédure cantonal. En ce qui concerne le…