Fatti
Il ricorrente X. lavorava come capo reparto e vicedirettore presso la società Z. A.-G. Senza la conoscenza della direzione aziendale, ha costituito nel suo reparto un gruppo di lavoro che per circa un anno ha progettato macchine aggiuntive per presse, la cui produzione e distribuzione ha gestito insieme all'azienda B. Ciò ha causato alla società Z. A.-G. un danno di circa 26.800 franchi in salari pagati e nell'utilizzo di materiale di disegno. Il Tribunale superiore del Cantone Y. ha condannato X. per gestione sleale continuata e commessa per avidità di guadagno.
Legge
Il Tribunale di Cassazione stabilisce che il concetto di "gestione" ai sensi dell'art. 159 CP non comprende solo la rappresentanza giuridica verso l'esterno, ma anche la cura effettiva di un patrimonio altrui. In qualità di capo reparto e vicedirettore con potere decisionale sui mezzi operativi e sul personale dello stabilimento I, X. era un amministratore ai sensi dell'art. 159 CP.
Facendo lavorare in parte in modo permanente i dipendenti a lui subordinati per la sua impresa segreta anziché per lo stabilimento I, X. ha danneggiato il patrimonio della…