Calcolo degli aumenti salariali in conformità con il contratto collettivo di lavoro

Fatti

Martin Mächler ha lavorato come caposquadra responsabile per un'azienda di lavorazione del legno. Dal 1963 al 1967, il suo salario è stato aumentato più volte. Nel 1968, Mächler ha presentato un reclamo contro il suo ex datore di lavoro Alois Schuler, chiedendo il pagamento di un importo aggiuntivo di 2.046,75 CHF. Sosteneva che, ai sensi delle disposizioni del contratto collettivo di lavoro (CCL) per l'industria svizzera del legno, aveva diritto a un reclamo di 1.637,40 CHF e a una penale contrattuale del 25% (409,35 CHF) a causa del mancato rispetto del CCL.

I tribunali cantonali hanno respinto la richiesta di Mächler, ritenendo che i suoi aumenti salariali avessero già superato gli importi minimi previsti dal CCL. Mächler ha quindi presentato un ricorso al DTF, invocando una violazione dell'art. 4 CO.

Legge

Il DTF ha accolto il ricorso. Ha ritenuto che le disposizioni del CCL relative al calcolo degli aumenti salariali sulla base del salario effettivamente corrisposto abbiano carattere normativo. Il fatto di non tenerle in considerazione costituisce una violazione di un diritto chiaro e non è compatibile con l'art. 4 CO.

Secondo il DTF, i calcoli effettuati dalle istanze…