Fatti
Il ricorrente era stato assunto come agente di polizia presso il comune di [B.] dal 1987. Il 12 aprile 2012, il rapporto di lavoro è stato risolto senza preavviso. Il ricorrente aveva ripetutamente violato il regolamento di parcheggio e si era avvantaggiato collaborando con il custode del parcheggio per non ricevere multe.
Il ricorrente ha presentato ricorso al Tribunale amministrativo del Cantone di Zurigo, che ha respinto il ricorso. Il ricorrente ha quindi chiesto al Tribunale federale di annullare la decisione del Tribunale amministrativo e di stabilire che la risoluzione senza preavviso del rapporto di lavoro era ingiustificata.
Legge
Il Tribunale federale ha esaminato se la risoluzione senza preavviso del rapporto di lavoro del ricorrente fosse giustificata. Ha stabilito che il ricorrente, in quanto agente di polizia, ricopriva una funzione che richiedeva elevate esigenze di affidabilità e responsabilità. Le ripetute violazioni del regolamento di parcheggio e il favoreggiamento da parte del custode del parcheggio erano idonei a distruggere la fiducia nel ricorrente.
Il Tribunale federale ha…