Fatti
Parti: A. (ricorrente), ÖKK Assicurazioni malattie e infortuni, Cassa sostitutiva LAINF, Associazione X., Y. GmbH.
Tribunale: I. sezione di diritto sociale del Tribunale federale.
Data: 30 aprile 2021.
Questione principale: Se A. debba essere considerato lavoratore dipendente della Y. GmbH e chi sia responsabile delle prestazioni assicurative contro gli infortuni.
Fatti:
- A. era attivo come consulente assicurativo e allenatore e giocatore di hockey su ghiaccio part-time.
- Gli accordi contrattuali tra A., Z. AG, Associazione X. e Y. GmbH hanno portato a un trasferimento del ruolo di datore di lavoro.
- A. ha subito un infortunio durante una partita di hockey e ha richiesto prestazioni dall'assicurazione contro gli infortuni.
- ÖKK e la cassa sostitutiva LAINF hanno rifiutato l'obbligo di prestazione, portando a ricorsi.
Legge
Il tribunale di primo grado ha correttamente stabilito che A. deve essere qualificato come lavoratore dipendente ai sensi della LAINF. Ciò deriva dagli obblighi contrattuali e dai diritti di compensazione che rappresentano un'attività lavorativa dipendente ai sensi della legislazione sulla LAVS. L'attività di giocatore e allenatore di hockey su ghiaccio costituisce un rapporto di lavoro unitario, in cui l'attività di giocatore non era gratuita.
La qualifica di datore di lavoro spetta alla Y. GmbH, poiché questa, a partire dal 1° maggio 2017, ha corrisposto salari soggetti a contributi LAVS e ha liquidato i contributi di previdenza sociale. La Y. GmbH si è presentata nei confronti delle assicurazioni sociali come…