Art. 37 LL
1 Ciascuna azienda industriale deve avere un regolamento aziendale.
2 Per ordinanza, un regolamento aziendale può essere prescritto anche alle aziende non industriali, in quanto tale regolamento sia giustificato dalla natura dell’esercizio o dal n. dei lavoratori.
3 Le altre aziende non industriali possono darsi un regolamento aziendale, conformandosi al presente capo.
4 Il regolamento aziendale è convenuto per iscritto fra il datore di lavoro e una delegazione liberamente eletta dai lavoratori o è emanato dal datore di lavoro dopo consultazione con i lavoratori.
Le sentenze di principio 1
Ordinate secondo il numero di decisioni che le citano a proposito di questo articolo. Sintesi: regesto ufficiale.
-
1Natura giuridica ed interpretazione di un piano sociale0 citazioni
Non pubblicate, ma imprescindibili 1
Sentenze che il TF non ha pubblicato nella raccolta ufficiale, ma che i tribunali citano come sentenze di principio.
-
Arbeitsvertrag; Sozialplan1 citazioni
Ultime sentenze del TF
Nessuna sentenza recente registrata per questo articolo.