Art. 321c CO

Überstundenarbeit

1 Wird gegenüber dem zeitlichen Umfang der Arbeit, der verabredet oder üblich oder durch Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag bestimmt ist, die Leistung von Überstundenarbeit notwendig, so ist der Arbeitnehmer dazu soweit verpflichtet, als er sie zu leisten vermag und sie ihm nach Treu und Glauben zugemutet werden kann.
2 Im Einverständnis mit dem Arbeitnehmer kann der Arbeitgeber die Überstundenarbeit innert eines angemessenen Zeitraumes durch Freizeit von mindestens gleicher Dauer ausgleichen.
3 Wird die Überstundenarbeit nicht durch Freizeit ausgeglichen und ist nichts anderes schriftlich verabredet oder durch Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag bestimmt, so hat der Arbeitgeber für die Überstundenarbeit Lohn zu entrichten, der sich nach dem Normallohn samt einem Zuschlag von mindestens einem Viertel bemisst.

Leading decisions 6

Ranked by how many decisions cite them about this article. Summary: official headnote (regeste).

  1. 1
    Arbeitsvertrag; Überstundenentschädigung; Anspruchsverwirkung (Art. 321c OR)
    · 01/08/2003 · 58 citations Summary
  2. 2
    Arbeitsrecht; Entschädigung der Überzeitarbeit (Art. 321c Abs. 3 OR und Art. 13 ArG)
    · 03/16/2000 · 43 citations Summary
  3. 3
    Arbeitsvertrag; Ferien- und Freitageanspruch, Freistellung (Art. 8 ZGB; Art. 42 Abs. 2, 321c, 324 Abs. 2, 329, 337c Abs. 2 OR)
    · 02/12/2002 · 31 citations Summary
  4. 4
    Arbeitsvertrag; Verzicht auf Überstundenentschädigung
    · 09/02/1998 · 26 citations Summary
  5. 5
    Arbeitsvertrag; Ausgleich von Überstunden durch Freizeit
    · 01/20/1997 · 11 citations Summary
  6. 6
    Überstundenarbeit
    · 02/14/1979 · 11 citations

Unpublished, but essential 5

Decisions the court did not publish in the official reports, but that courts cite like leading decisions.

  • arbeitsrechtliche Streitigkeit
    · 07/15/2011 · 23 citations de
  • arbeitsrechtliche Streitigkeit
    · 12/14/2011 · 13 citations de
  • 09/08/2000 · 12 citations de

Latest Federal Supreme Court decisions

No recent decision recorded for this article yet.