Assunzione dei contributi dei lavoratori da parte dell'assicurazione militare come salario determinante

Fatti

Presso l'Istituto svizzero di assicurazione contro gli infortuni (SUVA), Dipartimento Assicurazione militare, è stato effettuato un controllo del datore di lavoro, in cui è stato constatato che per le prestazioni di indennità giornaliere pagate direttamente agli assicurati erano stati conteggiati i compensi netti. Di conseguenza, la Cassa federale di compensazione (CFC) ha disposto che le indennità giornaliere dell'assicurazione militare devono essere "calcolate al lordo anziché al netto" e che i contributi paritetici AVS/AI/IPG/AD devono essere riscossi e conteggiati.

La SUVA ha presentato ricorso contro questa decisione, che è stato accolto dal Tribunale amministrativo del Cantone di Berna. L'Ufficio federale delle assicurazioni sociali (UFAS) ha quindi presentato ricorso per questioni di diritto pubblico.

Legge

Secondo la giurisprudenza del Tribunale federale, il salario determinante comprende in linea di principio tutti i redditi del lavoratore e della lavoratrice che sono economicamente connessi al rapporto di lavoro. Ciò include anche le prestazioni del datore di lavoro che consistono nell'assunzione dei contributi del lavoratore per l'AVS/AI/IPG/AD.

Il Tribunale federale è giunto alla conclusione che i contributi dei lavoratori AVS/AI/IPG/AD assunti dalla SUVA in qualità di datore di lavoro sulle indennità giornaliere dell'assicurazione militare pagate direttamente agli assicurati costituiscono il salario determinante. Ai fini del calcolo dei contributi, le indennità giornaliere erogate devono quindi essere convertite in valori lordi mediante l'addebito dei contributi…