En Fait
Née en 1939, R. travaille à mi-temps comme employée de commerce chez X SA depuis 1981. Après son divorce en 1989, elle a suivi des formations continues et a obtenu un diplôme de commerce en mars 1992. Depuis juillet 1992, elle cherche un emploi à temps plein dans le domaine commercial. À partir du 22 avril 1993, elle s'est soumise au contrôle de l'estampillage et a demandé une indemnité de chômage. La caisse de chômage a rejeté la demande, car R. n'a pas subi de perte de salaire imputable, car elle reste active à hauteur de 50% d'un emploi à temps plein.En Droit
Le Tribunal fédéral des assurances considère que R. doit être considérée comme partiellement au chômage, car elle occupe un emploi à temps partiel et cherche un emploi à temps plein. Pour déterminer une perte de travail imputable, il faut se baser non pas sur les conditions passées, mais de manière prospective sur l'emploi qu'elle vise.
Cependant, R. ne remplit pas les conditions de durée de cotisation pour l'extension souhaitée de son activité. Une dispense de l'exigence de durée de cotisation en vertu de l'art. 14 al. 1 LACI n'entre pas en considération, car R. a continué à exercer un emploi à temps partiel pendant sa formation continue et la brève…