Fatti
Il sig. G., dipendente della P. AG, ha rassegnato le dimissioni il 31 agosto 1989. Con lettera della stessa data, la P. AG lo ha esonerato dalle sue prestazioni lavorative con effetto immediato. Ai sensi del contratto di lavoro, il rapporto di lavoro è quindi terminato il 28 febbraio 1990. Il 1° ottobre 1989, G. ha iniziato un nuovo impiego, con un salario inferiore a quello percepito presso la P. AG. G. ha richiesto il pagamento integrale del salario da parte della P. AG.
Con azione del 29 gennaio 1990, G. ha chiesto la condanna della P. AG al pagamento di Fr. 16'840.65 oltre agli interessi. Il Tribunale cantonale di Sciaffusa ha respinto la domanda oltre l'importo riconosciuto e pagato di Fr. 429.35.
Legge
Il Tribunale federale ha deciso che il dipendente esonerato deve computare il salario guadagnato presso il nuovo datore di lavoro sul salario dovuto dal suo precedente datore di lavoro. Sebbene l'esonero non costituisca né mora del creditore né licenziamento immediato ingiustificato, si giustifica un'applicazione analogica dell'art. 337c cpv. 2 CO.
Sia nel caso di licenziamento immediato ingiustificato che nell'esonero, il datore di lavoro vuole allontanare immediatamente il dipendente dal posto di lavoro. Il dipendente licenziato immediatamente in modo ingiustificato si trova in una situazione simile a…