En Fait
Cette affaire concerne une demande d'indemnité de départ pour longs rapports de service déposée par Mme [P.] contre la société anonyme S. Mme [P.] a travaillé pendant plus de 30 ans au service de différents employeurs, notamment la raison individuelle de M. [G.] et la société en nom collectif [B.], puis la société anonyme [S.] dont M. [G.] était l'actionnaire principal.
Le Tribunal des prud'hommes de Genève a rejeté la demande, mais la Chambre d'appel des prud'hommes a condamné la société [S.] à verser une indemnité à Mme P. La société [S.] a alors interjeté un recours en réforme auprès du Tribunal fédéral.
En Droit
Le Tribunal fédéral a rejeté le recours. Il a considéré que les rapports de travail de Mme [P.] auprès de [B.] et [S.] devaient être considérés comme une seule et même relation de travail au sens de l'art. 339b CO, malgré l'interruption de plus de 4 ans entre 1959 et 1964.
En effet, le Tribunal a estimé que la volonté des parties était de renouer l'ancienne relation de travail en 1964, compte tenu des liens personnels étroits entre Mme [P.] et l'entreprise B. De plus, lorsque [S.] a repris une partie…