Fatti
La questione controversa riguarda se l'istanza precedente abbia giustamente qualificato il contributo di una fondazione di previdenza aziendale a favore di un quadro dirigente e la prestazione in capitale versata a un ex quadro dirigente come salario determinante ai sensi dell'art. 5 cpv. 2 LAVS.
Il Tribunale federale respinge il ricorso della X. SA. Conferma che tali prestazioni dei fondi di previdenza aziendale sono in linea di principio soggette a contributi, in quanto sono in relazione economica con il rapporto di lavoro. Un'eccezione all'obbligo contributivo ai sensi dell'art. 6 cpv. 2 lett. h o dell'art. 8 lett. a OAVS è presa in considerazione solo se si tratta di prestazioni regolamentari di un istituto di previdenza professionale o di contributi regolamentari del datore di lavoro a tale istituto.
Poiché nel caso in esame non si tratta di prestazioni regolamentari, ma di elargizioni volontarie della fondazione di previdenza aziendale per migliorare le prestazioni di vecchiaia, tali pagamenti sono soggetti a contributi.
Legge
Il Tribunale federale afferma che secondo la giurisprudenza consolidata, tutti i redditi che hanno un nesso economico con il rapporto di lavoro costituiscono reddito da attività lucrativa dipendente soggetto a contributi, indipendentemente dal fatto che il rapporto di lavoro sia ancora in corso o sia scaduto e che le prestazioni siano dovute o volontarie.
L'esenzione dai contributi ai sensi dell'art. 6 cpv. 2 lett. h e dell'art. 8 lett. a OAVS presuppone che si tratti di prestazioni o…