Erwägungen
Der Nachlass von Herrn M., Inhaber des Einzelunternehmens "Pension X Home für Senioren", später "Medizinisch-sozialer Betrieb (EMS) X", schloss am 10. und 13. Oktober 1988 eine Anschlussvereinbarung mit der Kollektivstiftung der Neuchâteloise-vie für die berufliche Vorsorge ab. Diese Vereinbarung sah eine Dauer von zehn Jahren vor, die sich stillschweigend von Jahr zu Jahr verlängerte, sofern sie nicht sechs Monate vor Ablauf gekündigt wurde.
Mit Einschreiben vom 6. Juni 1991 teilte Herr M. der Stiftung mit, dass er den Vertrag zum 31. Dezember 1991 kündige. Die Stiftung weigerte sich, den Vertrag zu diesem Zeitpunkt zu beenden, und berief sich auf die vertragliche Kündigungsfrist. Die Parteien konnten keine Einigung erzielen.
Der Nachlass von Herrn M. erhob daraufhin Klage beim Verwaltungsgericht Neuenburg, mit dem Antrag, die Kündigung zum 31. Dezember 1991 für gültig zu erklären. Das Gericht wies den Antrag ab. Der Nachlass legte Verwaltungsgerichtsbeschwerde beim Eidgenössischen Versicherungsgericht ein.
Erwägungen
Das Eidgenössische Versicherungsgericht wies die Beschwerde ab. Es vertrat die Auffassung, dass die zwischen dem Arbeitgeber und der Kollektivstiftung geschlossene Anschlussvereinbarung ein eigenständiger Vertrag im engeren Sinne und kein gemischter Vertrag sei. Da es sich um einen Vertrag mit bestimmter Dauer handele, sei Artikel 404 Absatz 1 des Obligationenrechts, auf den sich die Beschwerdeführerin berief, nicht anwendbar.
Das Gericht war der Ansicht, dass eine Dauer von zehn Jahren für diesen Vertragstyp nichts Übermäßiges…