En Fait
Le 28 février 1996, le Département principal de l'exploitation II des Chemins de fer fédéraux suisses a résilié la relation de travail avec X., employé dans le service du triage, avec effet au 31 mai 1996, alors qu'il était absent pour raison de maladie. Selon le rapport du Service médical des chemins de fer du 15 février 1996, X. ne pouvait plus être affecté ni au service du triage ni au nettoyage des wagons en raison de ses maux de dos et d'une allergie cutanée. Bien qu'il restât entièrement apte au travail pour des activités moins contraignantes pour le dos, aucun emploi correspondant n'était disponible. La Direction générale des CFF et la Commission fédérale de recours en matière de personnel ont confirmé cette décision le 14 mai et le 17 décembre 1996 respectivement.
X. a formé un recours de droit administratif contre cette décision, que le Tribunal fédéral a rejeté.
En Droit
Le Tribunal fédéral est arrivé aux considérations suivantes
Selon le Règlement du personnel des CFF, l'autorité élective peut résilier ou modifier la relation de travail à tout moment pour de justes motifs, en respectant les délais de congé. Constituent de tels motifs notamment l'inaptitude ou l'incapacité médicale. La relation de travail ne peut être résiliée tant que l'employé accomplit un service militaire, civil ou de protection civile obligatoire en Suisse, ou pendant une…