Fatti

La società X. AG è stata oggetto di contributi supplementari della Cassa di compensazione di Nidwald per gli anni dal 2002 al 2005, con il motivo che una parte dei dividendi versati a Y., presidente del consiglio di amministrazione e azionista, doveva essere considerata come salario determinante. La società ha fatto ricorso contro questa decisione.

Legge

Secondo la giurisprudenza, i dividendi sono in linea di principio esenti da contributi, in quanto si tratta di un reddito patrimoniale e non di un reddito da attività lucrativa. Tuttavia, quando una società eroga prestazioni a dipendenti che sono anche titolari di diritti di partecipazione, è necessario esaminare se tali prestazioni costituiscano una remunerazione del lavoro (salario determinante) o una distribuzione di utili (reddito patrimoniale).

La prassi sviluppata dalla Cassa di compensazione di Nidwald, che consiste nel considerare come salario determinante la parte dei dividendi che supera il 15% del capitale azionario, non tiene conto della concezione fiscale e non è…