Sachverhalt
Der Fall betrifft die Festlegung der Vergütung, die der Testamentsvollstrecker B. von den Erben A. und D. zu erhalten hat. A. hat die von B. in Rechnung gestellte Vergütung als überhöht beanstandet. Die Sache ist durch verschiedene gerichtliche Instanzen gegangen, bis A. Beschwerde in Zivilsachen beim Bundesgericht eingelegt hat.Erwägungen
Das Bundesgericht hat die Beschwerde von A. abgewiesen. Das Gericht hat festgestellt, dass in diesem Fall die Vereinbarung zwischen den Erben und dem Testamentsvollstrecker über dessen Vergütung gültig und verbindlich ist. Gemäß Art. 517 Abs. 3 ZGB hat der Testamentsvollstrecker Anspruch auf eine angemessene Vergütung für seine Leistungen, aber die vom Erblasser festgelegten Vergütungsmodalitäten sind nicht bindend. Im vorliegenden Fall haben die Erben jedoch an der Festlegung der Berechnungsgrundlagen für die Vergütung mitgewirkt und den Vorschlag des Testamentsvollstreckers akzeptiert.
Die Vergütungsvereinbarung ist ein privatrechtlicher Vertrag, der den Bestimmungen über den Auftrag (Art. 394 ff. OR) unterliegt. Grundsätzlich sind die Erben und der Testamentsvollstrecker frei, die Höhe der Vergütung festzulegen, und das Gericht kann nicht eingreifen, um deren Übereinstimmung mit Art. 517 Abs. 3 ZGB zu überprüfen und eine "angemessene Vergütung" festzulegen. Die Vereinbarung kann nur wegen Willensmängeln, Sittenwidrigkeit oder Übervorteilung…