Sachverhalt
Der Fall betrifft einen Steuerpflichtigen, der 2018 ein Nettoeinkommen von Fr. 55'402.90 für seine Arbeit im Gastgewerbe erhielt. Sein Arbeitgeber, ein Gastgewerbeunternehmen, zog die Hälfte der Prämien für Taggeldversicherungen bei Krankheit, nämlich Fr. 390.-, direkt vom Lohn ab. Der Steuerpflichtige legte gegen diese Abzugsentscheidung bei der kantonalen Steuerverwaltung Rechtsmittel ein und machte geltend, dass diese Prämien als Erwerbskosten abzugsfähig sein sollten.
Der Streit wurde vor das Bundesgericht gebracht, das mit einem Gesuch um Revision der Entscheidung der kantonalen Steuerverwaltung befasst wurde. Der Steuerpflichtige machte geltend, dass die Prämien für Taggeldversicherungen bei Krankheit als Erwerbskosten betrachtet werden sollten, da sie mit seiner beruflichen Tätigkeit zusammenhängen und aufgrund des für seinen Tätigkeitsbereich geltenden Gesamtarbeitsvertrags obligatorisch sind.
Erwägungen
Das Bundesgericht prüfte die Frage, ob die Prämien für Taggeldversicherungen bei Krankheit als Erwerbskosten gelten. Es ging davon aus, dass das entscheidende Kriterium für die Abzugsfähigkeit dieser Prämien die Wahlfreiheit des Steuerpflichtigen ist. Im vorliegenden Fall sind die Prämien aufgrund des für das Gastgewerbe geltenden Gesamtarbeitsvertrags obligatorisch, was bedeutet, dass der Steuerpflichtige keine Wahlmöglichkeit hat, sie zu zahlen oder nicht.
Das Bundesgericht prüfte auch die Frage, ob die Prämien für Taggeldversicherungen bei Krankheit als Erwerbskosten im Sinne von Artikel 26 des Bundesgesetzes über die direkte Bundessteuer (DBG) gelten. Es ging davon aus, dass diese Prämien mit der…