Fatti

Il ricorrente, [X.] , era stato assunto dal 1981 nel dipartimento di sicurezza della Scuola politecnica federale di Zurigo (ETHZ). Il 9 settembre 2003, l'ETHZ presentò denuncia penale contro [X.] e lo licenziò con effetto immediato. Con decisione del 27 ottobre 2003, il presidente dell'ETHZ rescisse il contratto di lavoro al 30 aprile 2004 a causa della violazione di obblighi legali e contrattuali. [X.] presentò ricorso al Tribunale amministrativo federale e successivamente al Tribunale federale.

Il Tribunale amministrativo federale annullò la decisione della commissione di ricorso dell'ETH e confermò la risoluzione del contratto di lavoro al 30 aprile 2004. Obbligò l'ETHZ a corrispondere a [X.] un indennizzo pari a un anno di stipendio lordo, maggiorato del 5% di interessi dal 1° maggio 2004.

[X.] presentò un'istanza all'ETHZ per il risarcimento e l'indennizzo a causa della falsificazione di documenti e dell'emissione di un certificato di lavoro codificato, nonché per la falsa testimonianza in un procedimento amministrativo. L'ETHZ non accolse la domanda di risarcimento e indennizzo.

Il Tribunale amministrativo federale sospese il procedimento e successivamente lo riaprì. Accolse parzialmente il ricorso e obbligò l'ETHZ a rilasciare a [X.] un certificato di lavoro che non lo svantaggiasse.

Legge

1. Ammissibilità del ricorso

Il ricorso in materia di diritto pubblico è ammissibile, poiché è stato raggiunto il limite di valore di Fr. 30'000.-.

2. Domanda di risarcimento e indennizzo

Il ricorrente fa discendere la sua pretesa di risarcimento e indennizzo dal fatto che il certificato di lavoro emesso il 30 agosto 2004 contenesse affermazioni codificate e facesse riferimento a un licenziamento senza preavviso. L'autorità inferiore ha ritenuto che la pretesa non fosse prescritta, poiché il ricorrente aveva riconosciuto gli effetti dannosi del certificato di lavoro solo il 22 giugno 2006.

3. Illegittimità del certificato

L'autorità inferiore ha stabilito che il certificato di lavoro era illegittimo, poiché dava l'impressione che il ricorrente fosse stato licenziato senza preavviso. La seconda versione del certificato era problematica, poiché la data di emissione e la data di risoluzione del…