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Art. 320 CO

Entstehung

1 Wird es vom Gesetz nicht anders bestimmt, so bedarf der Einzelarbeitsvertrag zu seiner Gültigkeit keiner besonderen Form.
2 Er gilt auch dann als abgeschlossen, wenn der Arbeitgeber Arbeit in seinem Dienst auf Zeit entgegennimmt, deren Leistung nach den Umständen nur gegen Lohn zu erwarten ist.
3 Leistet der Arbeitnehmer in gutem Glauben Arbeit im Dienste des Arbeitgebers auf Grund eines Arbeitsvertrages, der sich nachträglich als ungültig erweist, so haben beide Parteien die Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis in gleicher Weise wie aus gültigem Vertrag zu erfüllen, bis dieses wegen Ungültigkeit des Vertrages vom einen oder andern aufgehoben wird.
Fedlex · in force on 10/01/2026

Leading decisions 6

Ranked by how many decisions cite them about this article. Summary: official headnote (regeste).

  1. 1
    Gutgläubigkeit als Voraussetzung für ein faktisches Arbeitsverhältnis
    BGE 132 III 242
    · 11/23/2005 · 18 citations Summary
  2. 2
    Vertragsrechtliche Auswirkungen einer Beamtenbestechung
    BGE 129 III 320
    · 02/21/2003 · 15 citations Summary
  3. 3
    Aufhebung eines öffentlichrechtlichen Arbeitsvertrags wegen Willensmangels
    BGE 132 II 161
    · 01/30/2006 · 14 citations
  4. 4
    Dienstvertrag
    BGE 90 II 443
    · 11/17/1964 · 7 citations
  5. 5
    BGE 74_II_202
    11/25/1948 · 6 citations
  6. 6
    Lehrvertrag (Art. 344 ff
    BGE 132 III 753
    · 09/07/2006 · 5 citations

Unpublished, but essential 5

Decisions the court did not publish in the official reports, but that courts cite like leading decisions.

  • Employment Contract
    4A_19/2015
    · 05/20/2015 · 6 citations de
  • 4C_346/1999
    02/04/2000 · 6 citations de
  • Claim under employment contract
    4A_504/2015
    · 01/28/2016 · 5 citations de Summary

Latest Federal Supreme Court decisions

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