eKarto
Create account

Art. 322d CO

1 Richtet der Arbeitgeber neben dem Lohn bei bestimmten Anlässen, wie Weihnachten oder Abschluss des Geschäftsjahres, eine Sondervergütung aus, so hat der Arbeitnehmer einen Anspruch darauf, wenn es verabredet ist.
2 Endigt das Arbeitsverhältnis, bevor der Anlass zur Ausrichtung der Sondervergütung eingetreten ist, so hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf einen verhältnismässigen Teil davon, wenn es verabredet ist.
Fedlex · in force on 10/01/2026

Leading decisions 6

Ranked by how many decisions cite them about this article. Summary: official headnote (regeste).

  1. 1
    Art. 322 und 322d OR
    BGE 129 III 276
    · 12/17/2002 · 119 citations Summary
  2. 2
    Qualifikation einer Sondervergütung (Bonus) als freiwillige Gratifikation oder Lohnbestandteil? Erreicht der eigentliche Lohn ein Mass, das die wirtschaftliche Existenz des Arbeitnehmers bei Weitem gewährleistet bzw. se…
    BGE 139 III 155
    · 02/26/2013 · 65 citations Summary
  3. 3
    Gratifikation; Lohnausweis; Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers (Art. 322d sowie Art. 82 und 324 Abs. 1 OR)
    BGE 136 III 313
    · 05/26/2010 · 47 citations Summary
  4. 4
    Qualifikation einer Sondervergütung (Bonus)
    BGE 142 III 381
    · 04/14/2016 · 44 citations Summary
  5. 5
    Gratifikation, Art. 322d Abs. 2 OR
    BGE 109 II 447
    · 11/01/1983 · 18 citations Summary
  6. 6
    Rechtsmittel bei Abschreibung wegen Gegenstandslosigkeit aus anderen Gründen
    BGE 148 III 186
    · 01/18/2022 · 7 citations Summary

Unpublished, but essential 5

Decisions the court did not publish in the official reports, but that courts cite like leading decisions.

  • 4C_395/2005
    03/01/2006 · 23 citations de
  • Arbeitsvertrag; Bonus
    4A_155/2019
    · 12/18/2019 · 17 citations de
  • Arbeitsvertrag; Bonus
    4A_115/2007
    · 07/13/2007 · 17 citations de Summary

Latest Federal Supreme Court decisions

No recent decision recorded for this article yet.