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Art. 335f CO

Konsultation der Arbeitnehmervertretung

1 Beabsichtigt der Arbeitgeber, eine Massenentlassung vorzunehmen, so hat er die Arbeitnehmervertretung oder, falls es keine solche gibt, die Arbeitnehmer zu konsultieren.
2 Er gibt ihnen zumindest die Möglichkeit, Vorschläge zu unterbreiten, wie die Kündigungen vermieden oder deren Zahl beschränkt sowie ihre Folgen gemildert werden können.
3 Er muss der Arbeitnehmervertretung oder, falls es keine solche gibt, den Arbeitnehmern alle zweckdienlichen Auskünfte erteilen und ihnen auf jeden Fall schriftlich mitteilen:
  1. a. die Gründe der Massenentlassung;
  2. b. die Zahl der Arbeitnehmer, denen gekündigt werden soll;
  3. c. die Zahl der in der Regel beschäftigten Arbeitnehmer;
  4. d. den Zeitraum, in dem die Kündigungen ausgesprochen werden sollen.
4 Er stellt dem kantonalen Arbeitsamt eine Kopie der Mitteilung nach Abs. 3 zu.
Fedlex · in force on 10/01/2026

Leading decisions 6

Ranked by how many decisions cite them about this article. Summary: official headnote (regeste).

  1. 1
    Art. 335d ff
    BGE 123 III 176
    · 04/21/1997 · 12 citations Summary
  2. 2
    Rechtsnatur und Auslegung eines Sozialplans
    BGE 133 III 213
    · 02/12/2007 · 5 citations Summary
  3. 3
    Massenentlassung; vom Verfahren der obligatorischen Konsultation der Arbeitnehmervertretung betroffene Betriebseinheit (Art. 335d ff
    BGE 137 III 27
    · 12/02/2010 · 2 citations Summary
  4. 4
    Konsultation der Arbeitnehmervertretung vor Massenentlassungen; zweckdienliche Auskünfte (Art. 335f OR)
    BGE 137 III 162
    · 03/17/2011 · 1 citations
  5. 5
    Massenentlassung; Art. 335g OR; Rechtsfolgen bei unterlassener Anzeige an das kantonale Arbeitsamt
    BGE 132 III 406
    · 01/19/2006 · 1 citations Summary
  6. 6
    Art. 8ter Abs. 1 lit. c und d AHVV: Beitragsbefreiung von Leistungen im Rahmen einer Vorruhestandsregelung
    BGE 133 V 153
    · 01/25/2007 · 0 citations Summary

Unpublished, but essential 5

Decisions the court did not publish in the official reports, but that courts cite like leading decisions.

  • Arbeitsvertrag; Sozialplan
    4C_401/2006
    · 02/12/2007 · 4 citations de
  • Streitigkeit aus Arbeitsvertrag
    4A_74/2010
    · 07/01/2010 · 3 citations de
  • Streitigkeit aus Arbeitsvertrag
    4A_78/2010
    · 07/01/2010 · 3 citations de

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