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Art. 336a CO

Sanktionen

1 Die Partei, die das Arbeitsverhältnis missbräuchlich kündigt, hat der anderen Partei eine Entschädigung auszurichten.
2 Die Entschädigung wird vom Richter unter Würdigung aller Umstände festgesetzt, darf aber den Betrag nicht übersteigen, der dem Lohn des Arbeitnehmers für sechs Monate entspricht. Schadenersatzansprüche aus einem anderen Rechtstitel sind vorbehalten.
3 Ist die Kündigung nach Artikel 336 Abs. 2 Bst. c missbräuchlich, so darf die Entschädigung nicht mehr als den Lohn des Arbeitnehmers für zwei Monate betragen.
Fedlex · in force on 10/01/2026

Leading decisions 6

Ranked by how many decisions cite them about this article. Summary: official headnote (regeste).

  1. 1
    Arbeitsvertrag; Entschädigung für missbräuchliche Kündigung
    BGE 123 III 391
    · 07/30/1997 · 103 citations Summary
  2. 2
    Mobbing; missbräuchliche Kündigung; Persönlichkeitsverletzung; Genugtuung (Art. 336 OR, Art. 328 OR und Art. 49 OR)
    BGE 125 III 70
    · 10/13/1998 · 63 citations
  3. 3
    Änderungskündigung; Missbräuchliche Kündigung und deren Folgen (Art. 336 ff
    BGE 123 III 246
    · 04/22/1997 · 63 citations Summary
  4. 4
    Art. 5 Abs. 2 AHVG: Massgebender Lohn
    BGE 123 V 5
    · 04/17/1997 · 38 citations Summary
  5. 5
    Kündigungsrecht und Begründungspflicht (Art. 335 OR); Rechtsmissbrauch (Art. 2 Abs. 2 ZGB)
    BGE 121 III 60
    · 01/19/1995 · 19 citations Summary
  6. 6
    Franchisevertrag. 1. Grundsätzliches zur Rechtsanwendung auf Franchiseverträge (E. 2). 2. Keine Anwendung der zum Schutz des Mieters und des Pächters erlassenen Vorschriften auf einen Franchisevertrag, der ein bloss unt…
    BGE 118 II 157
    · 03/26/1992 · 19 citations Summary

Unpublished, but essential 5

Decisions the court did not publish in the official reports, but that courts cite like leading decisions.

  • PB.2002.00008
    07/05/2002 · 35 citations de
  • PB.2008.00041
    03/18/2009 · 24 citations de
  • PB.2001.00011
    08/29/2001 · 24 citations de

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