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Art. 340a CO

1 Das Verbot ist nach Ort, Zeit und Gegenstand angemessen zu begrenzen, so dass eine unbillige Erschwerung des wirtschaftlichen Fortkommens des Arbeitnehmers ausgeschlossen ist; es darf nur unter besonderen Umständen drei Jahre überschreiten.
2 Der Richter kann ein übermässiges Konkurrenzverbot unter Würdigung aller Umstände nach seinem Ermessen einschränken; er hat dabei eine allfällige Gegenleistung des Arbeitgebers angemessen zu berücksichtigen.
Fedlex · in force on 10/01/2026

Leading decisions 6

Ranked by how many decisions cite them about this article. Summary: official headnote (regeste).

  1. 1
    Wirksamkeit eines Konkurrenz- und Abwerbeverbots
    BGE 130 III 353
    · 02/20/2004 · 16 citations Summary
  2. 2
    Vorsorgliches Arbeitsverbot. 1. Art. 87 OG
    BGE 103 II 120
    · 05/17/1977 · 5 citations Summary
  3. 3
    Anforderungen der Schriftlichkeit an den Inhalt einer arbeitsvertraglichen Konkurrenzverbotsklausel
    BGE 145 III 365
    · 04/02/2019 · 4 citations Summary
  4. 4
    Konkurrenzverbot mit Karenzentschädigung. 1. Auslegung und Rechtsfolgen eines entgeltlichen Konkurrenzverbotes, das mit einer massiven Konventionalstrafe verbunden ist (Erw. 1a). 2. Berufswechsel des Arbeitnehmers, der…
    BGE 101 II 277
    · 10/01/1975 · 3 citations
  5. 5
    Übervorteilung; partielle Unwirksamkeit eines wucherischen Vertrages; Ermittlung des objektiven Missverhältnisses zwischen den Austauschleistungen eines Mietvertrages (Art. 21 OR)
    BGE 123 III 292
    · 06/26/1997 · 1 citations Summary
  6. 6
    Arbeitsvertrag; Konkurrenzverbot; Karenzentschädigung
    BGE 151 III 544
    · 06/26/2025 · 0 citations

Unpublished, but essential 5

Decisions the court did not publish in the official reports, but that courts cite like leading decisions.

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