En Fait
A., née en 1985, était employée à l'hôpital B. depuis 2002. Après la naissance de son premier enfant le 1er avril 2013, elle a démissionné de son poste au 31 juillet 2013. Le 15 décembre 2014, elle a donné naissance à son deuxième enfant. Le 29 janvier 2015, elle s'est inscrite auprès du Centre régional de placement et a demandé des indemnités de chômage.
L'Office de l'économie et du travail du canton de Zurich (AWA) a d'abord nié son aptitude au placement et donc son droit aux indemnités de chômage à compter du 29 janvier 2015. Dans une décision sur opposition, l'AWA a reconnu son aptitude au placement et son droit aux indemnités de chômage à compter du 29 janvier 2015, avec un taux de chômage partiel de 50 %.
L'assurée a recouru contre cette décision auprès du Tribunal des assurances sociales du canton de Zurich. Le tribunal a rejeté le recours et a modifié la décision sur opposition en considérant que l'assurée était apte au placement à compter du 8 avril 2015, avec un taux de chômage partiel de 50 % d'un emploi à temps plein.
L'assurée a recouru contre cette décision auprès du Tribunal fédéral.
En Droit
Le Tribunal fédéral a constaté que l'aptitude au placement doit être évaluée de manière prospective, c'est-à-dire en fonction de la situation réelle jusqu'à la décision sur opposition. La personne assurée est soit apte au placement, notamment prête à accepter un emploi raisonnable, soit elle ne l'est pas.
Le Tribunal fédéral a conclu qu'il est contraire au droit fédéral de nier l'aptitude au placement de la recourante au seul motif de la protection prévue à l'art. 35b de la Loi sur le travail…