En Fait
La Commission professionnelle paritaire de l'industrie principale de la construction du canton de Schwyz (recourante) avait effectué un contrôle des livres de paie auprès de l'entrepreneur à la tâche [A.] (intimé) pour la période du 1er janvier 2000 au 31 mars 2002 et du 1er décembre 2002 au 31 mars 2003. Les contrôles ont révélé que l'intimé avait enfreint diverses dispositions du Contrat-cadre national pour l'industrie principale de la construction suisse (LMV) déclarées de force obligatoire générale par le Conseil fédéral et avait retenu à ses collaborateurs des prestations d'une valeur supérieure à 909'567,15 CHF. La recourante a par conséquent infligé une amende conventionnelle de 300'000 CHF à l'intimé et a en outre réclamé les frais d'enquête d'un montant de 8'915 CHF ainsi que les frais accessoires et de procédure de 1'985 CHF.
En Droit
Le Tribunal fédéral est arrivé à la conclusion que l'instance inférieure avait mal calculé les montants retenus aux employés pendant la période en question. Au lieu des 41'270 CHF calculés dans le jugement attaqué, il s'agit d'environ 376'000 CHF. Ce montant se compose d'une indemnité pour heures supplémentaires non versée (3'266,85 CHF), d'indemnités journalières de maladie non versées (1'763 CHF), de salaires de vacances non versés (352'000 CHF), d'augmentations de salaire non versées (11'760 CHF), de…