En Fait
Le recourant [A.] était un ancien employé de [X.] Treuhand SA et membre de sa caisse de pension. Au cours de l'année 1997, deux unités opérationnelles de [X.] Treuhand SA ont été externalisées, entraînant le départ de dix personnes assurées de la caisse de pension. L'autorité de surveillance a ensuite approuvé un plan de répartition pour la liquidation partielle de ces dix assurés.
[A.] et un autre ancien employé ont contesté cette décision. Cependant, la Commission fédérale de recours a rejeté la majeure partie du recours et a constaté qu'aucun nouveau cas de liquidation partielle ne s'était produit entre 1997 et 1999. [A.] a formé un recours de droit administratif contre cette décision auprès du Tribunal fédéral.
En Droit
Le Tribunal fédéral a rejeté le recours. Il a expliqué que [A.] , en tant qu'employé ayant démissionné volontairement, n'avait pas droit à une part des fonds libres de la caisse de pension. De plus, une réduction importante des effectifs ou une restructuration de l'entreprise justifiant une liquidation partielle n'étaient pas présentes. La…