Fatti

Questa decisione del Tribunale federale svizzero riguarda la natura giuridica dell'indennità per licenziamento abusivo del contratto di lavoro, prevista dall'art. 336a del CO (Codice delle obbligazioni). La Corte è stata investita di un ricorso per riforma contro una sentenza emessa da un tribunale cantonale.

Gli elementi di fatto principali sono i seguenti

  • Parti: Società X. (ricorrente) contro A. e altri (intimati)
  • Giurisdizione: Ia Corte civile del Tribunale federale
  • Data: 30 luglio 1997
  • Oggetto principale: Determinazione della natura giuridica dell'indennità per licenziamento abusivo del contratto di lavoro ai sensi dell'art. 336a CO.

Legge

Il Tribunale federale ha innanzitutto rilevato che la recente giurisprudenza presentava una contraddizione interna riguardo alla natura giuridica dell'indennità prevista dall'art. 336a CO. Alcune sentenze la consideravano di carattere punitivo, mentre altre le riconoscevano anche una funzione risarcitoria.

Dopo aver esaminato i lavori preparatori della legge, la Corte ha concluso che l'indennità di cui all'art. 336a CO riveste un carattere misto, sia punitivo che risarcitorio. Essa mira sia a sanzionare il datore di lavoro per il carattere abusivo del licenziamento, sia a indennizzare il lavoratore per il danno morale subito. Il giudice deve…