Art. 336a CO

Sanzione

1 La parte che disdice abusivamente il rapporto di lavoro deve all’altra un’indennità.
2 L’indennità è stabilita dal giudice, tenuto conto di tutte le circostanze, ma non può superare l’equivalente di sei mesi di salario del lavoratore. Sono salvi i diritti al risarcimento del danno per altri titoli giuridici.
3 Se la disdetta è abusiva perché data nel quadro di un licenziamento collettivo (art. 336 cpv. 2 lett. c), l’indennità non può superare l’equivalente di due mesi di salario del lavoratore.

Le sentenze di principio 6

Ordinate secondo il numero di decisioni che le citano a proposito di questo articolo. Sintesi: regesto ufficiale.

  1. 1
    Contratto di lavoro; indennità per disdetta abusiva
    · 30/07/1997 · 103 citazioni Riassunto
  2. 2
    Mobbing; disdetta abusiva; lesione della personalità; riparazione morale (art. 336 CO, art. 328 CO e art. 49 CO)
    · 13/10/1998 · 63 citazioni
  3. 3
    Disdetta sotto riserva di modifica ("Änderungskündigung"); disdetta abusiva e le sue conseguenze (art. 336 segg
    · 22/04/1997 · 63 citazioni Riassunto
  4. 4
    Art. 5 cpv. 2 LAVS: Salario determinante
    · 17/04/1997 · 38 citazioni Riassunto
  5. 5
    Diritto alla disdetta e obbligo di motivazione (art. 335 CO); abuso di diritto (art. 2 cpv. 2 CC)
    · 19/01/1995 · 19 citazioni Riassunto
  6. 6
    Contratto di "franchising". 1. Norme applicabili di principio al contratto di "franchising" (consid. 2). 2. Ad un contratto di "franchising" comprendente solo un elemento secondario del contratto di locazione o di affit…
    · 26/03/1992 · 19 citazioni Riassunto

Non pubblicate, ma imprescindibili 5

Sentenze che il TF non ha pubblicato nella raccolta ufficiale, ma che i tribunali citano come sentenze di principio.

  • PB.2002.00008
    05/07/2002 · 35 citazioni de
  • PB.2008.00041
    18/03/2009 · 24 citazioni de
  • PB.2001.00011
    29/08/2001 · 24 citazioni de

Ultime sentenze del TF

Nessuna sentenza recente registrata per questo articolo.