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Art. 336c CO

da parte del datore di lavoro

1 Dopo il tempo di prova, il datore di lavoro non può disdire il rapporto di lavoro:
  1. a. allorquando il lavoratore presta servizio obbligatorio svizzero, militare o di protezione civile, oppure servizio civile svizzero e, in quanto il servizio duri più di 11 giorni, nelle quattro settimane precedenti e seguenti;
  2. b. allorquando il lavoratore è impedito di lavorare, in tutto o in parte, a causa di malattia o infortunio non imputabili a sua colpa, per 30 giorni nel primo anno di servizio, per 90 giorni dal secondo anno di servizio sino al quinto compreso e per 180 giorni dal sesto anno di servizio;
  3. c. durante la gravidanza e nelle 16 settimane dopo il parto della lavoratrice; cbis. prima del termine del congedo di maternità prolungato conformemente all’articolo 329f cpv. 2; cter. tra l’inizio del congedo di cui all’articolo 329f cpv. 3 e l’ultimo giorno di congedo preso, ma al massimo per tre mesi a decorrere dalla fine del periodo stabilito nella lett. c; cquater. finché sussiste il diritto al congedo di assistenza di cui all’articolo 329i, ma al massimo per sei mesi a decorrere dall’inizio del termine quadro; cquinquies. durante il congedo di cui all’articolo 329gbis;
  4. d. allorquando, con il suo consenso, il lavoratore partecipa a un servizio, ordinato dall’autorità federale competente, nell’ambito dell’aiuto all’estero.
2 La disdetta data durante uno dei periodi stabiliti nel cpv. 1 è nulla; se, invece, è data prima, il termine che non sia ancora giunto a scadenza all’inizio del periodo è sospeso e riprende a decorrere soltanto dopo la fine del periodo.
3 Se per la cessazione di un rapporto di lavoro vale un giorno fisso, come la fine di un mese o di una settimana lavorativa, che non coincide con la scadenza del termine prorogato di disdetta, questo è protratto sino al giorno fisso immediatamente successivo.
Fedlex · stato al 01/10/2026

Le sentenze di principio 6

Ordinate secondo il numero di decisioni che le citano a proposito di questo articolo. Sintesi: regesto ufficiale.

  1. 1
    Art. 336c cpv. 2 CO, art. 11 cpv. 3 LADI. - Proroga del rapporto di lavoro in caso di malattia intervenuta dopo la rescissione del contratto
    DTF 115 V 437
    · 17/08/1989 · 67 citazioni
  2. 2
    Contratto di lavoro; malattia del lavoratore sopravvenuta dopo la disdetta
    DTF 119 II 449
    · 11/11/1993 · 29 citazioni Riassunto
  3. 3
    Protezione dalla disdetta in caso di malattia e d'infortunio
    DTF 124 II 53
    · 09/07/1997 · 24 citazioni Riassunto
  4. 4
    Questione di diritto di importanza fondamentale; art. 74 cpv. 2 lett. a LTF
    DTF 134 III 354
    · 29/04/2008 · 18 citazioni Riassunto
  5. 5
    Disdetta del contratto da parte del datore di lavoro in tempo inopportuno
    DTF 120 II 124
    · 19/04/1994 · 17 citazioni Riassunto
  6. 6
    Contratto di lavoro; disdetta in tempo inopportuno da parte del datore di lavoro
    DTF 124 III 474
    · 04/11/1998 · 14 citazioni Riassunto

Non pubblicate, ma imprescindibili 5

Sentenze che il TF non ha pubblicato nella raccolta ufficiale, ma che i tribunali citano come sentenze di principio.

  • 4C_230/2005
    01/09/2005 · 21 citazioni de
  • Entlassung
    1C_296/2008
    · 05/03/2009 · 20 citazioni de
  • 8C_619/2014
    13/04/2015 · 17 citazioni de

Ultime sentenze del TF

Nessuna sentenza recente registrata per questo articolo.