En Fait
Le défendeur, [A.] , était employé depuis 1988 dans des entreprises du Département fédéral de la défense, de la protection de la population et des sports (DDPS). Le 1er février 2006, il a été engagé en tant que chef des objets moyens et petits de la base logistique de l'armée. En novembre 2011, une décision de risque négative a été rendue, selon laquelle [A.] a été classé comme risque pour la sécurité. Par la suite, le contrat de travail a été résilié avec effet immédiat, puis ultérieurement transformé en résiliation ordinaire. Le défendeur a formé un recours, et le Tribunal administratif fédéral a annulé la résiliation et constaté sa nullité.
Le DDPS a formé un recours et a demandé l'annulation de la décision du Tribunal administratif fédéral. Le défendeur a demandé le rejet du recours.
En Droit
1. Recevabilité du recours
Le recours est recevable, car il est dirigé contre une décision finale du Tribunal administratif fédéral et que la valeur litigieuse de 15 000 fr. est dépassée.
2. Application du droit d'office
Le Tribunal fédéral applique le droit d'office et n'est pas lié par les arguments invoqués dans le recours.
3. Principe de proportionnalité
Le principe de proportionnalité est un principe important en droit public, qui garantit que l'action de l'État est appropriée et nécessaire et que l'effet…